人工智能人才短缺，我国能否引领AI未来？
在我国，人工智能一词已经成为科技领域的热门话题。由于科技的飞速发展，人工智能人才的需求也越来越大。然而目前我国人工智能人才的供给却无法满足产业发展的需求，这一矛盾引发了业界广泛关注。在这样的背景下，如何培养和引进人工智能人才，成为我国能否在人工智能领域取得领先地位的关键因素。
高校应当加强人工智能相关学科的建设。近年来，虽然我国高校在计算机科学、自动化等领域取得了一定的成绩，但与发达国家相比，仍有较大差距。所以高校应当加大对人工智能相关学科的投入，提高教育质量，培养更多具备创新能力的高素质人工智能人才。
企业也应发挥重要作用。企业是人工智能技术应用的主体，也是人才培养的重要阵地。企业应当加强与高校、研究机构的合作，共同培养人才。企业还应为员工提供持续培训和进修的机会，帮助他们不断提高自身技能，适应人工智能领域的发展。
引进国外人工智能人才也是我国发展人工智能产业的重要途径。政府可以通过优化签证政策、提供优厚待遇等方式，吸引更多海外优秀人才来我国从事人工智能研究和发展。同时我国还应加强与国际合作，共同推进人工智能技术的创新与发展。
我国还需要建立健全人工智能人才培养体系。从基础教育开始，普及人工智能相关知识，激发青少年对人工智能的兴趣。在职业教育阶段，培养具备实际操作能力的人工智能技术人才。在研究生教育阶段，培养具备创新能力和国际竞争力的人工智能研究人才。
我国在人工智能领域的发展面临着人才短缺的挑战。要应对这一挑战，我们需要从人才培养、引进、使用等多个环节入手，努力打造具有国际竞争力的人工智能人才队伍。只有这样，我国才能在人工智能领域取得更大的突破，为经济社会发展注入新的动力。